2009年に精神科ソーシャルワーカーが中心となって障がいのあるクリエイターの支援事業をスタートしました。 障がいのある人が直面する困難はさまざまです。私たちが目指すノーマライゼーション社会は多様性社会そのものです。 私たちはさまざまなニーズに対応するためハイブリッドワークとフレックスタイム制を導入しています。

2021年10月にメインオフィスを駒川オフィスからメタバース上のバーチャルオフィスに移転し、原則テレワークでの勤務を推奨するとともに対面でのコミュニケーションは駒川オフィスを利用するなど、スタッフは２つのオフィスを自由に選択できるオフィス環境を提供しています。